- che con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2023/81, DC/PRO/2023/81, PG n. 843435/2023 del 19/12/2023, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2024 - 2026, sezione strategica e sezione operativa;

- che con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2023/87, DC/PRO/2023/77, PG n. 847808/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2024 - 2026;

- che con Delibera di Giunta Rep. DG/2023/295, DG/PRO/2023/298, PG n. 849010/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2024 - 2026;

- che con Delibera di Giunta Rep. DG/2023/301, DG/PRO/2023/357, PG n. 849024/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024 - 2026 ai sensi dell’art. 6 del D.L. N. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge N. 113/2021.

Vista la sezione 3.3. - Piano triennale dei fabbisogni del personale - della citata deliberazione di Giunta P.G.n. 858047/2022 del 28/12/2022 con cui è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023 - 2025 ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021;

Verificato che il Comune di Bologna, non avendo una graduatoria vigente, si è accordato con l’ Azienda USL di Bologna per l'utilizzo della graduatoria del concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, di collaboratore amministrativo professionale settore amministrativo dell’ Azienda USL di Bologna, per l’assunzione di n.1 unità di personale a tempo indeterminato in possesso di analogo profilo professionale;

Ritenuto, pertanto, per ragioni di economicità ed efficienza, procedere all'utilizzo della graduatoria dell’ Azienda USL di Bologna per l'assunzione della prima persona in posizione utile con profilo professionale di Funzionario/a amministrativo/a contabile - Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, analogo a quello di “collaboratore amministrativo professionale settore amministrativo”;

Dato atto:

- che l’assunzione di cui trattasi decorrerà a partire dal 3 giugno 2024;

- che è necessario impegnare la spesa per l’assunzione di cui trattasi;

- che la persona di cui trattasi dovrà stipulare il contratto individuale di lavoro, che sarà sottoscritto per il Comune di Bologna dalla Capo Area Personale e Organizzazione;

- che se la persona non dovesse sottoscrivere il contratto nei termini previsti sarà considerata rinunciataria all'assunzione;

- che, se dopo la stipulazione del contratto, la persona, senza giustificato motivo, non dovesse assumere servizio nel termine assegnato, sarà dichiarata decaduta, salvo possibilità di proroga per giustificati motivi;

- di corrispondere alla medesima, che agli effetti previdenziali ed assistenziali sarà iscritta agli appositi istituti, secondo le disposizioni di legge, il trattamento economico attualmente previsto per l’Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione;

- che è necessario impegnare la spesa per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro;

Precisato che la prima persona in posizione utile nella graduatoria di cui trattasi, citata nell’allegato in atti, è già dipendente del Comune di Bologna inquadrata nel profilo professionale di Istruttore amministrativo contabile – Area degli istruttori e pertanto, per procedere alla sua assunzione in qualità di Funzionaria amministrativo contabile - Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, si procederà ad impegnare esclusivamente le risorse relative alla differenza di spesa tra le due aree;

Ritenuto, pertanto di impegnare la spesa per la differenza tra l’attuale trattamento economico di Istruttore amministrativo contabile – Area degli istruttori ed il trattamento economico di Funzionario amministrativo contabile - Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, relativamente alla dipendente del Comune di Bologna citata nell’ allegato in atti;

Rilevato che:

- è necessario impegnare la spesa complessiva di Euro 8.058,04 per l'assunzione di cui alla presente determinazione dirigenziale;

- l'importo complessivo di Euro 8.058,04 è così composto:

giugno-dicembre 2024: € 2.278,88 di cui:
Assegni: € 1.639,27
Oneri obbligatori: € 417,97
Oneri TFR: € 79,53
Irap: € 142,11

anno 2025: € 2.889,58 di cui:
Assegni: € 2.079,37
Oneri obbligatori: € 530,08
Oneri TFR: € 99,90
Irap: € 180,23

anno 2026: € 2.889,58 di cui:
Assegni: € 2.079,37
Oneri obbligatori: € 530,08
Oneri TFR: € 99,90
Irap: € 180,23

- la spesa relativa ai successivi esercizi sarà impegnata con le deliberazioni di approvazione dei rispettivi bilanci come previsto dall’art. 183, comma 2, lettera a), del D. Lgs. 267/2000;

- le suddette spese trovano copertura nel bilancio 2024-2026 ai capitoli U12900-000 e U06850-050;

Dato atto, altresì, che:

- gli impegni di spesa sono compatibili con gli stanziamenti di cassa ai sensi dell'art. 183 comma 8 del D.lgs 267/2000;

- sul presente atto è stato emesso il parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa e che il medesimo atto viene trasmesso, ai sensi dell’art 147 bis del D. Lgs. 267/2000, al Responsabile del Servizio Finanziario e diverrà esecutivo con l'apposizione del visto di regolarità contabile;

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