- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2024/100, DC/PRO/2024/114, PG n. 896659/2024 del 17/12/2024, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2025 - 2027, sezione strategica e sezione operativa;

- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2024/109, DC/PRO/2024/98, PG n. 901331/2024 del 20/12/2024, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2025 – 2027;

- con Delibera di Giunta Rep. DG/2024/302, DG/PRO/2024/298, PG n. 904807/2024 del 23/12/2024, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2025 – 2027;

- che con Delibera di Giunta Rep. DG/2024/308, DG/PRO/2024/350, PG n. 910499/2024 del 27/12/2024, variata con Delibera di Giunta Rep. DG/2025/38, DG/PRO/2025/37, PG n. 120303/2025 del 25/02/2025 e con Delibera di Giunta Rep. DG/PRO/2025/87, PG n. 242111/2025 del 15/04/2025, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 - 2027 ai sensi dell’art. 6 del D.L. N. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge N.113/2021;

Premesso, altresì, che con Delibera di Giunta DG/PRO/2023/25 – P.G. N. 49911/2023 avente ad oggetto “Approvazione degli indirizzi per ASP Città di Bologna e per il completamento del riordino del servizio sociale territoriale” è stato previsto, tra l’altro:

- di rivedere l’insieme delle attività conferite dal Comune ad ASP Città di Bologna per favorire il riposizionamento strategico dell’Azienda da un lato ed il completamento del riordino del Servizio Sociale Territoriale dall’altro, riportando nella gestione diretta del Comune le attività di accesso, valutazione e presa in carico (servizio sociale professionale) e le attività di committenza ad esse connesse nei confronti dei soggetti produttori esterni;

- di valutare prioritario il riordino delle filiere di attività su non autosufficienza e famiglie con minori che oggi risultano frammentate tra Comune e ASP Città di Bologna e che possono da subito essere svolte in modo più efficace ed efficiente, e pertanto di prevedere il rientro nella gestione diretta del Comune a far data dal 1 aprile 2023, attraverso specifici e condivisi Progetti tecnici ed operativi, delle seguenti attività: Nuclei per la domiciliarità (non autosufficienza), Servizio risorse minori, Centro per le famiglie, essendo le funzioni di presa in carico rivolte alla non autosufficienza ed alle famiglie con minori già esercitate dal Servizio Sociale Territoriale;

Considerato che, in riferimento al personale impiegato nelle predette funzioni, per definire le varie fasi della presa in carico, è stato sottoscritto in data 28/03/2023, l’accordo tra ASP Città di Bologna, Comune di Bologna e RSU di ASP Città di Bologna, conservato agli atti, nell’ambito del quale è stato previsto un piano organizzativo che stabilisce il graduale passaggio del personale di ASP dei servizi Nuclei per la domiciliarità (non autosufficienza), Servizio risorse minori e Centro per le famiglie al Comune di Bologna, compatibilmente con le norme in vigore in tema di piani occupazionali;

Viste:

- la determinazione dirigenziale P.G. n. 216539/2023 dell’Area Personale e Organizzazione con cui si prende atto del riordino del servizio sociale territoriale e dell’assegnazione funzionale presso il Comune di Bologna di unità di personale dell’ASP Città di Bologna;

- la determinazione dirigenziale P.G. n. 787235/2023 con cui si è proceduto all’aggiornamento dell’elenco delle unità di personale dell’ASP Città di Bologna in assegnazione funzionale presso il Comune di Bologna;

- le determinazioni dirigenziali P.G.n. 830036/2023 e P.G.n. 885425/2024 con le quali si è proceduto al trasferimento negli organici del Comune di Bologna rispettivamente di n. 2 e di n. 10 dipendenti di ASP Città di Bologna;

Considerato che il personale di ruolo dell’ASP Città di Bologna di cui trattasi è stato assunto presso la Pubblica Amministrazione a seguito del superamento di concorso pubblico;

Ritenuto:

- di procedere, ai sensi dell’art. 31 del D.Lgs. 165/2001 – Passaggio di dipendenti per effetto di trasferimento di attività - al trasferimento negli organici del Comune di Bologna a decorrere dal 31/12/2025 di n. 10 unità di personale dell’ASP Città di Bologna - di cui all’allegato in atti;

- di inquadrare il suddetto personale nei profili professionali indicati nel suddetto allegato;

Precisato:

- che è necessario impegnare la spesa per la sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro;

- di corrispondere al suddetto personale il trattamento economico attualmente previsto per l’ Area di inquadramento – indicata nell’allegato in atti - oltre al differenziale stipendiale eventualmente conseguito in base all'applicazione del nuovo sistema di classificazione previsto dal CCNL Comparto funzioni locali del 16/11/2022;

Dato atto che agli effetti previdenziali ed assistenziali, il personale in questione sarà iscritto agli appositi Istituti secondo le disposizioni di legge;

Richiamate:

- la Determinazione Dirigenziale N. Proposta DD/PRO/2023/1954, N. Repertorio DD/2023/1980, P.G. N. 75179/2023, del 07/02/2023 con cui sono stati costituiti gli impegni per il trattamento economico tabellare già attribuito al personale dipendente e per i relativi oneri riflessi relativi all'esercizio 2025;

- la Determinazione Dirigenziale N. Proposta DD/PRO/2024/1705, N. Repertorio DD/2024/1934, P.G. N. 76325/2024, del 08/02/2024 con cui sono stati costituiti gli impegni per il trattamento economico tabellare già attribuito al personale dipendente e per i relativi oneri riflessi relativi all'esercizio 2026;

- la Determinazione Dirigenziale N. Proposta DD/PRO/2025/2435, N. Repertorio DD/2025/2013, P.G. N. 86417/2025, del 10/02/2025 con cui sono stati costituiti gli impegni per il trattamento economico tabellare già attribuito al personale dipendente e per i relativi oneri riflessi relativi all'esercizio 2027

Rilevato che:

- per le assunzioni di cui trattasi è necessario incrementare gli impegni costituiti con le sopracitate Determinazioni Dirigenziali P.G. N. 75179/2023, P.G. N. 76325/2024 e P.G. N. 86417/2025 per un importo complessivo pari ad Euro 757.141,25, così composto:

Dicembre 2025: € 1.173,81, di cui:
assegni: € 861,91
oneri obbligatori: € 219,78
oneri TFR: € 41,92
irap: € 50,20

anno 2026: € 377.983,72, di cui:
assegni: € 271.865,15
oneri obbligatori: € 69.321,58
oneri TFR € 13.227,65
irap: € 23.569,34

anno 2027: € 377.983,72, di cui:
assegni: € 271.865,15
oneri obbligatori: € 69.321,58
oneri TFR € 13.227,65
irap: € 23.569,34

- la spesa relativa ai successivi esercizi sarà impegnata con le deliberazioni di approvazione dei rispettivi bilanci come previsto dall’art. 183, comma 2, lettera a), del D.Lgs.267/2000;

- le suddette spese trovano copertura nel bilancio pluriennale 2025-2027 ai capitoli U48400-000 e U48450-000 del PEG;

Dato atto, altresì, che:

- gli impegni di spesa sono compatibili con gli stanziamenti di cassa ai sensi dell'art. 183 comma 8 del D.lgs 267/2000;

- sul presente atto è stato emesso il parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa e che il medesimo atto viene trasmesso, ai sensi dell’art 147 bis del D. Lgs. 267/2000, al Responsabile del Servizio Finanziario e diverrà esecutivo con l'apposizione del visto di regolarità contabile;

Visti:

- Il D.lgs 267/2000 s.m.i.
- Il D.lgs 118/2011 ed i relativi allegati, ivi compresi i principi contabili;
- gli artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;
- Il Regolamento di Contabilità;
- Il D.lgs 33/2013 s.m.i. relativo alla pubblicazione;
- l’art.1 comma 823 della Legge 30 dicembre 2018 n.145;
- il D.L. 30/04/2019, n. 34 convertito con modificazioni nella legge 28/06/2019, n. 58 e il DPCM 17/03/2020;
- l’art.9 comma 1 – quinquies, del D.L. 113/2016;

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