Comune di Bologna
Dipartimento Programmazione Dati Digitale Diritti e Pari opportunita
 
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE
 
CONSUNTIVO 2025 DEI PIANI DELLE ATTIVITÀ DEL DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE, DATI, DIGITALE, DIRITTI E PARI OPPORTUNITA', DEL SETTORE AGENDA DIGITALE E SISTEMI INFORMATIVI, DEL SETTORE SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA E CURA DELLE RELAZIONI CON LA CITTADINANZA E DEL SETTORE STATISTICA.
N. Proposta DD/PRO/2026/4201
N. Repertorio DD/2026/3651
PG.N. 172864/2026
In pubblicazione dal 12/03/2026 al 26/03/2026
 


La Capo Dipartimento

I Direttori - La Direttrice dei Settori


Premesso che:
- il Consiglio comunale, con deliberazione DC/PRO/2024/114, N. Rep. DC/2024/100, P.G. n. 896659/2024 del 17/12/2024, ha approvato Il Documento Unico di Programmazione 2025-2027 - Sezione Strategica e Sezione Operativa;
- il Consiglio Comunale, con deliberazione DC/PRO/2024/98, N. Rep. DC/2024/109, P.G. n. 901331/2024 del 20/12/2024, ha approvato il Bilancio di previsione del Comune per il triennio 2025-2027;
- la Giunta comunale, con deliberazione DG/PRO/2024/298, N. Rep. DG/2024/302 P.G. n. 904807/2024 del 23/12/2024, ha approvato il Piano esecutivo di gestione 2025-2027, ai sensi dell’art. 169 del Decreto legislativo n. 18.08.2000, n. 267;
- la Giunta comunale, con deliberazione DG/PRO/2024/350, N. Rep. DG/2024/308, P.G. n. 910499/2024 del 27/12/2024, ha approvato il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027, ai sensi dell’art. 6 del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, in legge 6 agosto 2021, n. 113, nonché delle disposizioni di cui al Regolamento recante l'individuazione e l’abrogazione degli adempimenti relativi ai Piani assorbiti dal PIAO, secondo lo schema definito con Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione concernente la definizione del contenuto del Piano e relativi allegati, parte integrante;

Premesso inoltre che, in seguito alla modifica organizzativa di cui alla deliberazione di Giunta N. Proposta DG/PRO/2025/140 - N. Repertorio DG/2025/141 - P.G. N. 411760/2025 del 03/06/2025 si è reso necessario aggiornare la programmazione dell’Ente:
- con la deliberazione DC/PRO/2025/94, N. Rep. DC/2025/85, P.G. n. 687874/2025 del 22/09/2025 avente oggetto “MODIFICHE AL DUP 2025-2027: AGGIORNAMENTO SEZIONE STRATEGICA E SEZIONE OPERATIVA IN SEGUITO ALLE MODIFICHE ORGANIZZATIVE DELLA MACRO STRUTTURA”;
- con la deliberazione DG/PRO/2025/242, N. Rep. DG/2025/227, P.G. n. 690302/2025 del 23/09/2025 avente oggetto “MODIFICHE AL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE 2025-2027 AI SENSI DELL’ART. 6 DEL DL N. 80/2021, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI IN LEGGE N. 113/2021”, disponendo che i dirigenti apicali, in considerazione delle variazioni apportate agli obiettivi di I e II livello, come meglio descritto nel prospetto Allegato Sez. 2.2 A) Piano Integrato di Attività e Organizzazione - Obiettivi esecutivi 2025 - variazione settembre 2025, provvederanno puntualmente con propria determinazione all’aggiornamento delle azioni e del target degli indicatori relativi, funzionali al raggiungimento degli stessi, attraverso l’approvazione del Piano delle attività aggiornato per la propria struttura, in coerenza con le modifiche organizzative, entro il 15 ottobre 2025;

Preso atto che:
- il PIAO, in base al citato quadro normativo, ha assorbito diversi Piani, tra i quali anche il Piano della Performance, che ora trova esplicitati i suoi contenuti nell’Allegato A) del PIAO denominato “Piano Integrato di Attività e Organizzazione - Obiettivi esecutivi 2025”, parte integrante della Sottosezione 2.2 - Performance;
- nel PIAO è confluito anche il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (in precedenza definito “Linee Guida per la misurazione e la valutazione della performance organizzativa ed individuale”) che trova la sua articolazione nei seguenti Allegati alla Sezione 4 - del PIAO denominata “Monitoraggio”:
  • Allegato Sez. 4 A) Sistema di misurazione e valutazione della Performance (parte integrante Sez. 4)
  • Allegato Sez. 4 A.1) Disciplina di dettaglio annuale 2025 - Sistema di misurazione e valutazione della Performance (parte integrante Sez. 4)
  • Allegato Sez. 4 A.2) Dizionario dei comportamenti organizzativi 2025 - Sistema di misurazione e valutazione della Performance (parte integrante Sez. 4)
- con proprie determinazioni dirigenziali sono stati approvati i rispettivi Piani delle Attività 2025:
  • DD/PRO/2025/1442, P.G. n. 53899/2025 del 29/01/2025 Area Programmazione Statistica e Presidio sistemi di controllo interni, ora Dipartimento Programmazione Dati, Digitale, Diritti e Pari opportunità e Settore Statistica
  • DD/PRO/2025/2358, P.G. n. 97293/2025 del 13/02/2025, successivamente modificata da DD/PRO/2025/3838, P.G. n. 140842/2025 del 03/03/2025 Settore Innovazione Digitale e Dati, ora Settore Agenda digitale e Sistemi Informativi
  • DD/PRO/2025/1446 P.G. n. 43035/2025 del 23/01/2025, Innovazione e Semplificazione Amministrativa e Cura relazioni con la cittadinanza, ora Settore Semplificazione Amministrativa e Cura relazioni con la cittadinanza
  • successivamente, in seguito alla suddetta modifica dello schema organizzativo che ha previsto la creazione di un nuovo Dipartimento Programmazione, Dati, Digitale, Diritti e Pari opportunità che assorbe le funzioni dell’Area Programmazione, statistica e presidio sistemi di controllo interni, nonché quelle del Settore Innovazione Digitale e Dati e del Settore Innovazione e Semplificazione Amministrativa e Cura delle Relazioni con la cittadinanza che modificano la denominazione rispettivamente in Settore Agenda Digitale e Sistemi Informativi e in Settore Semplificazione Amministrativa e Cura delle relazioni con la cittadinanza, nonché la creazione del Settore Statistica la Capo Dipartimento ha provveduto ad aggiornare i Piani delle Attività 2025 con DD/PRO/2025/15240, P.G. n. 715599/2025 del 02/10/2025, attribuendo le risorse umane alle singole azioni individuate per ogni obiettivo dando attuazione alle prescrizioni normative del titolo II del D.Lgs. 150/2009 e del capo V del Regolamento sull'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi relative al ciclo della gestione della performance;
- con Delibera di Giunta N. Repertorio DG/2025/165, N. Proposta DG/PRO/2025/167, PG. n. 503258/2025 del 01/07/2025 sono state approvate le risorse variabili del fondo per l'anno 2025 relativamente all’attivazione di obiettivi di ampliamento, miglioramento ed efficientamento e/o razionalizzazione dei servizi, fermo restando che il grado di raggiungimento degli obiettivi verrà accertato e certificato a consuntivo dai competenti organi di controllo;

Rilevato che:
- l'ambito nel quale sono stati esplicitati gli obiettivi strategici per il triennio 2025-2027 è la Sezione Strategica del Documento Unico di Programmazione e, in particolare, il capitolo 5 del DUP "Gli obiettivi strategici per il mandato";
- l'ambito nel quale sono stati esplicitati gli obiettivi operativi per il triennio 2025-2027 è la Sezione Operativa del Documento Unico di Programmazione e, in particolare il capitolo 11 "Obiettivi operativi 2025-2027";
- l'ambito nel quale sono stati esplicitati gli obiettivi esecutivi di primo e di secondo livello è l’Allegato Sez. 2.2 A) Piano Integrato di Attività e Organizzazione - Obiettivi esecutivi 2025 (parte integrante Sez. 2.2);
- l'ambito nel quale sono stati esplicitati gli indicatori e le azioni funzionali al raggiungimento degli obiettivi è il Piano delle attività, in cui sono state attribuite le risorse umane alle azioni, attraverso l'alimentazione dell'apposito sistema informatico, dando attuazione alle prescrizioni normative del titolo II del D.Lgs. 150/2009 e del capo V del Regolamento sull'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi relative al ciclo della gestione della performance;

Considerato che in sede di consuntivo è necessario procedere:
- al recepimento delle modifiche intervenute durante l'anno in relazione agli indicatori e alle azioni, approvando il Consuntivo 2025 dei Piani delle Attività;
- all’effettiva attribuzione del personale in corso d’anno ai diversi obiettivi/azioni e all’inserimento a fine anno dei valori degli indicatori attribuiti alle singole azioni di ampliamento, miglioramento ed efficientamento e/o razionalizzazione dei servizi di cui sopra al fine della misurazione della realizzazione dell’obiettivo/azione;

Precisato che:
- nel Consuntivo 2025 dei Piani delle Attività è contenuto anche il consuntivo delle azioni relative agli obiettivi esecutivi di II livello denominati "Misure di prevenzione e contrasto dei fenomeni corruttivi" e "Attuazione norme sulla trasparenza", individuati in sede di programmazione in coerenza e integrazione con le misure generali e specifiche del PTPCT previste nella sottosezione 2.3 del PIAO denominata “Rischi corruttivi e trasparenza” (nell’ambito della Sezione 2 Valore Pubblico, Performance e Anticorruzione);

Dato atto:
- che il presente atto viene sottoscritto da Mariagrazia Bonzagni in quanto Capo Dipartimento, nonché da Stefano Mineo, Direttore Settore Agenda Digitale e Sistemi Informativi, Maurizio Ferretti, Direttore Settore Semplificazione Amministrativa e Cura delle Relazioni con la Cittadinanza, e Silvia Marreddu Direttrice del Settore Statistica, ognuno/a per quanto di rispettiva competenza;

Dato atto inoltre che:
- all'allegato Consuntivo 2025 dei Piani delle attività verrà data la massima diffusione al personale assegnato alle strutture di diretta competenza;
- copia della presente determinazione è trasmessa al Direttore Generale, all'Area Personale e Organizzazione e alla Segretaria Generale;

DETERMINA

1) DI APPROVARE l'allegato Consuntivo 2025 dei Piani delle Attività, con riferimento anche alle azioni di ampliamento, miglioramento ed efficientamento e/o razionalizzazione dei servizi di cui sopra;

2) DI DARE ATTO che all'allegato Consuntivo 2025 dei Piani delle Attività verrà data la massima diffusione al personale assegnato alle strutture di diretta competenza.



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2025_Cns_PdA_Settore Agenda Digitale e Sistemi Informativi.pdf
2025_Cns_PdA_Settore Semplificazione Amministrativa e Cura Relazioni con la Cittadinanza.pdf
2025_Cns_PdA_Dipartimento Programmazione_Dati_Digitale_Diritti e Pari Opportunità.pdf



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