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Comune di Bologna
Area Personale e Organizzazione
 
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE
 
SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO DI N.25 ASSISTENTI ALLE ATTIVITA' AMMINISTRATIVE CONTABILI CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1. IMPEGNO DELLA SPESA PER L'ASSUNZIONE DEI VINCITORI.
N. Proposta DD/PRO/2020/11180
N. Repertorio DD/2020/10414
PG.N. 359502/2020
In pubblicazione dal 16/09/2020 al 30/09/2020
 

Importo: 744.598,83

IL CAPO AREA

Premesso che, con determinazione dirigenziale P.G.n. 328556/2020, sono stati approvati gli atti della Commissione Giudicatrice della selezione per l'assunzione con contratti di formazione e lavoro di n.25 Assistenti alle attività amministrative contabili categoria C posizione economica C1, ed è stata contestualmente approvata la graduatoria della selezione di cui trattasi;

Dato atto che si è provveduto alla verifica dei requisiti dichiarati per l'applicazione delle riserve previste dalla Legge 68/99 e dall'art.1014 del Decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;

Ritenuto, pertanto, di provvedere all'assunzione a tempo determinato per 1 anno con contratto di formazione e lavoro dei n.25 candidati sottoriportati, utilmente classificati nella graduatoria approvata con determinazione dirigenziale P.G.n. 328556/2020, previa applicazione delle riserve previste dalla Legge 68/99, dall'art.1014 del Decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e tenuto conto della Sentenza del Consiglio di Stato, Sezione IV, n.4924/2013:

ALESSI MARIA FEDERICA
ALETTI IRENE
ASCOLESE GIUSEPPE
BANDO MARCO
BOCCELLATO GIULIANO
CAMMERTONI LUDOVICA
CANTARINI ALESSIA
DI MAMBRO KATIA
FERRI MICOL
FINCARDI CAMILLA
FLORIANI SERGIO
GIANNONE BENEDETTA
GRAZZINI ALBERTO
MONTI CHIARA
MOROSINI ELEONORA
OCCHIPINTI GIUSEPPE HERIBERTO
PAOLO MICHELE
PAPUCCI ELISA
PERALTA GARCIA DAVID JAVIER
PISCITELLI DOMENICO
SABATTINI CATERINA
TOSI NADIA
TRAVERSARI EDUARDO
TUMELLO CATERINA
VITALI ELENA

Dato atto che è stata inviata la comunicazione prevista dall’art.34-bis del D.Lgs. 165/2001 e che ha dato esito negativo;

Dato atto:

- che i candidati di cui trattasi dovranno stipulare il contratto individuale di formazione e lavoro per l'assunzione a tempo determinato, per 1 anno, che sarà sottoscritto, per il Comune di Bologna, dal Capo Area Personale e Organizzazione;

- che il candidato che non dovesse sottoscrivere il contratto sarà considerato rinunciatario all'assunzione;

- che, dopo la stipulazione del contratto, gli assunti che, senza giustificato motivo, non dovessero assumere servizio nel termine loro assegnato, saranno dichiarati decaduti, salvo possibilità di proroga per giustificati motivi;

- che il contratto di formazione e lavoro potrà trasformarsi alla scadenza, o prima di essa, in contratto di lavoro a tempo indeterminato, previa attestazione dell'Amministrazione dell'attività formativa svolta con esito positivo da ogni dipendente;

Precisato che è necessario impegnare la spesa per la sottoscrizione dei contratti individuali di formazione e lavoro;

Dato atto che:

- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2019/149, DC/PRO/2019/152, PG n. 566515/2019 del 19/12/2019, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2020 - 2022, sezione strategica e sezione operativa;

- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2019/150, DC/PRO/2019/155, PG n. 566516/2019 del 19/12/2019, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2020 – 2022 oggetto di successive variazioni;

- con Delibera di Giunta Rep. DG/2019/319, DG/PRO/2019/301, PG n. 568844/2019 del 19/12/2019, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2020 – 2022, oggetto di successive variazioni;

- con Delibera di Giunta Rep. DG/2019/322, DG/PRO/2019/372, PG n. 568853/2019 del 19/12/2019, è stata approvata la determinazione del Piano della Performance-piano dettagliato degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti, alle Aree, ai Settori, alle Istituzioni ed ai Quartieri per l'anno 2020;

- del rispetto dell'art. 183 comma 8 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267/2000;

- sul presente atto è stato emesso il parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa e che il medesimo atto viene trasmesso, ai sensi dell’art 147 bis del D. Lgs. 267/2000, al Responsabile del Servizio Finanziario e diverrà esecutivo con l'apposizione del visto di regolarità contabile;

- che la spesa derivante dall'assunzione in oggetto è contenuta nel limite di cui all'art.9, comma 28, del D.L.78/2010 così come modificato dal D.L.90/2014 convertito con modificazioni dalla L.114/2014;

Visti:

- l’art.36 del D.Lgs.165/2001 ed il Capo III del D.Lgs. 81/2015 relativo alla disciplina delle assunzioni a tempo determinato;

- Il D.lgs 267/2000 s.m.i.

- Il D.lgs 118/2011 ed i relativi allegati, ivi compresi i principi contabili;

- gli artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;

- Il Regolamento di Contabilità;

- Il D.lgs 33/2013 s.m.i. relativo alla pubblicazione;

- l’art.1 comma 823 della Legge 30 dicembre 2018 n.145;

- il D.L. 30/04/2019, n. 34 convertito con modificazioni nella legge 28/06/2019, n. 58 e il DPCM 17/03/2020;

DETERMINA


per quanto esposto in premessa:

- di assumere a tempo determinato, per 1 anno, con contratti di formazione e lavoro i n.25 candidati indicati in premessa con il profilo di ‘Assistenti alle attività amministrative contabili' categoria C posizione economica C1, dando atto dell'applicazione delle riserve previste dalla Legge 68/99, dall'art.1014 del Decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e tenuto conto della Sentenza del Consiglio di Stato, Sezione IV, n.4924/2013;

- di dare atto:
      - che i candidati di cui trattasi dovranno stipulare il contratto individuale di formazione e lavoro per l'assunzione a tempo determinato, per 1 anno, che sarà sottoscritto, per il Comune di Bologna, dal Capo Area Personale e Organizzazione;
      - che il candidato che non dovesse sottoscrivere il contratto sarà considerato rinunciatario all'assunzione;
      - che, dopo la stipulazione del contratto, gli assunti che, senza giustificato motivo, non dovessero assumere servizio nel termine assegnato loro, saranno dichiarati decaduti, salvo possibilità di proroga per giustificati motivi;
      - che il contratto di formazione e lavoro potrà trasformarsi alla scadenza, o prima di essa, in contratto di lavoro a tempo indeterminato, previa attestazione dell’Amministrazione dell’attività formativa svolta con esito positivo da ogni dipendente;

- di impegnare la somma complessiva di EURO 744.598,83 così come indicata nella tabella allegata:


IMPEGNO/PRENOTAZIONE
TitoloMissioneProgrammaMacro aggregato
010111101
CDRDescrizione CDRTF
002Area Personale e Organizzazione10
CapitoloDescrizione capitoloCod. vincolo
U12900-000SPESE DI PERSONALE - ALTRI SERVIZI GENERALI0
AnnoImportoNr. impegnoConto di V livelloDescrizione conto di V livelloI/PCod. fornitoreDesc. fornitoreCod. intervento Sap
2020141.182,530320005933U.1.01.01.01.006Voci stipendiali corrisposte al personale a tempo determinatoI
202038.307,360320005934U.1.01.02.01.001Contributi obbligatori per il personaleI
20206.773,370320005935U.1.01.02.01.003Contributi per Indennità di fine rapporto erogata tramite INPSI
2021423.203,850321001106U.1.01.01.01.006Voci stipendiali corrisposte al personale a tempo determinatoI
2021114.828,740321001107U.1.01.02.01.001Contributi obbligatori per il personaleI
202120.302,980321001108U.1.01.02.01.003Contributi per Indennità di fine rapporto erogata tramite INPSI





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