PREMESSO

• che la Legge Regione Emilia-Romagna 4 dicembre 2003, n. 24 "Disciplina della polizia amministrativa locale e promozione di un sistema integrato di sicurezza" e ss.mm.ii. promuove il benessere psico-fisico degli operatori di polizia locale, nonché forme di collaborazione tra enti e soggetti istituzionali, con particolare riferimento agli articoli 19-sexies (Prevenzione, formazione e analisi dei rischi lavorativi) e 19-septies (Supporto psicologico)
• che l'articolo 28 del Decreto Legislativo 09 aprile 2008, n. 81 (in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro) prevede che la valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro deve riguardare anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato

• è stato approvato il progetto “Benessere psicologico del personale di Polizia Locale”;
• sono state consolidate le azioni già avviate (Gruppo Pari, debriefing psicologico, mappatura eventi critici, formazione, ecc.);

• che il progetto approvato ha evidenziato l'importanza di rafforzare le azioni di prevenzione e supporto al personale, di sviluppare ulteriormente modelli organizzativi innovativi (come il Peer Support) e di consolidare le competenze professionali in materia di benessere psicologico;
• che, in tale contesto, risulta strategico promuovere forme di collaborazione istituzionale con soggetti qualificati come l'Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi dell'Emilia-Romagna, al fine di:
  • favorire la diffusione della cultura del benessere psicologico;
  • sostenere lo sviluppo e la qualificazione delle attività già avviate dal Corpo di Polizia Locale;
  • valorizzare competenze specialistiche a supporto delle azioni progettuali;

DATO ATTO che il Protocollo d'Intesa:

• ha natura programmatica e di indirizzo ed ha una durata biennale a decorrere dalla data della sua sottoscrizione;
• non comporta oneri economici diretti a carico dell'Ente e non determina spese a carico del bilancio comunale;
• costituisce cornice istituzionale per lo sviluppo e il consolidamento di iniziative in materia di benessere psicologico del personale della Polizia Locale;
• valorizza modelli organizzativi già attivati dal Corpo, tra cui il supporto tra pari (peer support) e le attività di debriefing psicologico;
• favorisce la collaborazione con soggetti istituzionali qualificati, al fine di promuovere la diffusione di competenze specialistiche e buone pratiche in materia di prevenzione del disagio lavorativo;
• si inserisce nel quadro delle azioni volte a garantire continuità ed efficacia agli interventi già avviati nell'ambito del progetto “Benessere psicologico del personale di Polizia Locale";

PRESO ATTO, ai sensi dell'articolo 49, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, così come modificato dal D.L. 174/2012, del parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica espresso dal Responsabile del Corpo di Polizia Locale;

STABILITO che la presente deliberazione non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente, ai sensi dell’art 49 comma 1 del D.Lgs 267/2000, non si richiede il parere della Responsabile dell'Area Risorse Finanziarie e Patrimonio in ordine alla regolarità contabile;

Su proposta del Corpo di Polizia Locale

A voti unanimi e palesi

1. DI APPROVARE, per le motivazioni espresse in premessa, lo schema di Protocollo d’Intesa tra il Corpo di Polizia Locale del Comune di Bologna e l’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi dell’Emilia-Romagna, allegato quale parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. DI DARE ATTO che il Protocollo si inserisce in continuità con il progetto “Benessere psicologico del personale di Polizia Locale” approvato con deliberazione P.G. n. 220119/2025;
3. DI DARE MANDATO al Comandante del Corpo di Polizia Locale di Bologna
   • alla sottoscrizione del Protocollo d'Intesa , dando atto che in sede di stipulazione potranno essere apportate modifiche tecniche di dettaglio e/o non sostanziali che si rendano necessarie per la migliore attuazione dell'attività;
   • all'adozione degli atti organizzativi e gestionali necessari per l'attuazione delle iniziative previste, in coerenza con gli indirizzi del presente atto e del progetto già approvato;

La consultazione del testo di questo documento é possibile, durante il periodo di affissione, anche presso l'Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP) , Sportello Presa Visione e Rilascio Atti Amministrativi di p.zza Maggiore, 6
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Protocollo d'intesa tra Polizia Locale Bologna e Ordine Psicologi Emilia-Romagna.pdf
frontespizio.pdf