Albo Pretorio

IL DIRETTORE

Premesso che:
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2023/81, DC/PRO/2023/81, PG n. 843435/2023 del 19/12/2023, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2024 - 2026, sezione strategica e sezione operativa;
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2023/87, DC/PRO/2023/77, PG n. 847808/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2024 - 2026;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2023/295, DG/PRO/2023/298, PG n. 849010/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2024 - 2026;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2023/301, DG/PRO/2023/357, PG n. 849024/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024 - 2026 ai sensi dell’art. 6 del D.L. N. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge N. 113/2021;
- con determinazione dirigenziale DD/PRO/2024/1486, P.G. n. 48237/2024 del 25/01/2024 è stato approvato il Piano delle Attività del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e dei Settori afferenti per l'anno 2024;
- con deliberazione del Consiglio comunale P.G. n. 385164/2016, O.d.G. n.1/2017 del 23/01/2017, esecutiva i sensi di legge, veniva ridefinito l'assetto dei servizi realizzando un unico Servizio Sociale Territoriale unitario, territorialmente organizzato, per svolgere l'insieme delle funzioni di accesso valutazione e presa in carico sia in ambito sociale che socio-sanitario;
- con la Circolare n.6/2019 del 05/02/2019 P.G.N.57640/2019, esecutiva ai sensi di legge, sono state stabilite le nuove regole per quanto concerne l'Applicazione del bollo nelle quietanze mandati di pagamento;

Premesso inoltre che:
- con deliberazione di Giunta Comunale DC/PRO/2019/88- 327335/2019 del 16 luglio 2019 è stato approvato l'Accordo di programma tra Comune di Bologna e Azienda Usl di Bologna - Distretto di committenza e garanzia Città di Bologna - per la riorganizzazione dei servizi sociali rivolti a disabili adulti in attuazione del programma di riordino previsto dalla l.r. n. 12/2013 e ss.mm.ii.;
- il Comune di Bologna e l’Azienda Usl di Bologna - Distretto di Committenza e garanzia Città di Bologna - , sottoscrivendo l'Accordo di Programma regolano le dimensioni di reciproca responsabilità al fine di assicurare una compiuta integrazione socio-sanitaria a favore delle persone adulte con disabilità, definendo gli aspetti gestionali che consentono l’operatività del servizio sociale per persone adulte con disabilità nell’ambito del Servizio Sociale territoriale unitario del Comune di Bologna, con il concorso di risorse messe a disposizione dall’Ausl, in vista del pieno recepimento delle previsioni normative regionali descritte DGR 1982/2013 e DGR 1012/2014, portando a completamento la ricomposizione delle attività oggi operate dal Servizio Sociale Territoriale unitario, includendo anche quelle destinate alle persone adulte con disabilità;

Preso atto che l'Accordo sopracitato prevede all'art. 8 che la gestione progettuale e amministrativa dei tirocini formativi a decorrere dal 01 ottobre 2019 è in carico al Comune di Bologna;

Rilevato che:
- - con Determinazione Dirigenziale 18652/2024 P.G n.858356/2024 , esecutiva in data 02/12/2024, è stata autorizzata, ad oggi, la spesa complessiva di euro 220.000,00 costituendo l'impegno di spesa n. 0325001822 sul capitolo U51230-000 per garantire la continuità nel corso dell'esercizio 2025 delle ammissioni a tirocini formativi e contributi ad adulti per le transizioni al lavoro"

Viste:
- la Legge Regionale n. 17/2005 e ss. mm., integrazioni e deroghe, recante “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro” che disciplina, tra l’altro, la materia dei tirocini individuandone diverse tipologie in ragione delle diverse tipologie di utenti;
- la Legge Regionale 4 marzo 2019, n. 1 “Disposizioni in materia di tirocini. Modifiche alla legge regionale 1° agosto 2005, n. 17 (norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro)”;
- la Delibera di Giunta Regionale n. 1143 del 8/07/2019 che fornisce le “Disposizioni di prima esecuzione di quanto previsto dalla L.R. n. 1/2019 in materia di deroghe, quantificazione e ammissibilità della spesa dell'indennità dei tirocini”;

Dato atto che:
- la L.R. n. 17/2005 e ss. mm., così come modificata dalla L.R. n. 1/2019 e la Delibera di Giunta Regionale n.1143 /2019, consentono la derogabilità del finanziamento prevedendo per i tirocini finalizzati all'inclusione sociale che l'indennità sia corrisposta di norma da parte dell’ente responsabile che ha preso in carico il tirocinante, e che l’ammontare sia determinato in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce e in base alle giornate effettuate;
-la stessa normativa permette comunque di accedere agli interventi di sostegno economico, anche in deroga, qualora l’ammissione al beneficio consenta la realizzazione di un progetto assistenziale in grado di evitare un grave peggioramento della situazione di bisogno o la necessità di ricorrere a prestazioni ancora più onerose per l’Amministrazione;
- le informazioni relative all'erogazione di contributi per interventi di sostegno economico, tra cui i tirocini formativi, sono dati sensibili e in quanto tali soggette alle tutele previste dalla normativa vigente Regolamento UE 2016/679;

Considerato che:
- con Determinazione Dirigenziale P.G. 51336/2023, esecutiva ai sensi di legge, veniva approvato lo schema di convenzione N. 198836 del 16/01/2023avente per Repertorio il n. 7640 del 07.02.2023 con il Soggetto Ospitante LEGGERE LEGGERE SAS Di Chiara Basile e Andrea Franzoni con sede legale in piazza Amendola n. 6/B - Castel Maggiore (Bo) per la realizzazione di n. 1 tirocinio;
Convenzione prorogata di 12 mesi con Atto P.G. 82534/2024del 12/02/2024;
- con determinazione Dirigenziale P.G. 83195/2023 del 09/02/2023, esecutiva ai sensi di legge, veniva approvata l’ammissione del soggetto beneficiario al tirocinio presso lo stesso Soggetto Ospitante;

Considerato altresì che:
- a seguito dell’istanza dell’utente e della disponibilità della Risorsa Ospitante la U.O. Servizio Sociale per la Disabilità ha svolto istruttoria tecnica che ha dato esito positivo ed è stato predisposto il relativo Progetto di Tirocinio, allegato in Atti alla presente Determinazione, nelle medesime condizioni in continuità con il precedente:
- la Risorsa Ospitante ha fatto pervenire Comunicazione Obbligatoria di Proroga, conservata agli atti presso la U.O. Servizio Sociale per la Disabilità;

Dato atto:
- di quanto previsto nella D.G.R. n. 1143/19, in particolare all’allegato 1, punto 3 “Deroghe previste in materia di durata e ripetibilità”, e definito che le funzioni per la valutazione tecnica delle stesse deroghe e ripetibilità sono in capo all’ U.O. Servizio Sociale per la Disabilità;
-che la verifica dei tetti di erogazione mensili e annuali, così come definito negli atti comunali per le singole tipologie di interventi, viene svolta dall’U.O. Servizio Sociale per la Disabilità;
-delle disposizioni previste dalla L. R. 17/2005 e ss.mm.ii., che consentono all’Ente Promotore di finanziare l’indennità di partecipazione in luogo del Soggetto Ospitante;
-che il Soggetto Ospitane in premessa indicato ed il tirocinante hanno dichiarato di aver adottato tutte le procedure di sicurezza previste dalla normativa vigente per contrastare l'epidemia da Covid-19 nel rispetto delle indicazioni tecniche e operative definite nelle linee guida nazionali e/o nei protocolli regionali in relazione al settore e allo specifico luogo di lavoro ove si realizza l’attività, così come previsto dal Decreto N. 82 del 17/05/2020 del Presidente della Regione Emilia Romagna Stefano Bonaccini e dalla Legge 165 del 19.11.2021;

Ritenuto di accogliere la richiesta di Proroga del Tirocinio formativo;

Vista
- la Determinazione Dirigenziale DD/PRO/2023/15030 P.G. n. 668249/2023 del 10/10/2023, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata approvata l'organizzazione del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e il relativo Organigramma;
-la Determinazione Dirigenziale N. Proposta: DD/PRO/2024/18969, N. Repertorio: DD/2024/17828, P.G. N.: 863024/2024, esecutiva ai sensi di legge, con cui sono state definite le deleghe funzioni e responsabilità del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e dei relativi Settori;
- la circolare n. 63/2024 - PG n. 723401 / 2024: "ATTRIBUZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI E DELLE DELEGHE SINDACALI ;

Visti:
- gli Artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;
- il Regolamento Comunale Generale sui Servizi Sociali ed i Regolamenti Comunali in materia socio-assistenziale;

DETERMINA

per le motivazioni indicate in premessa e che qui si intendono integralmente richiamate:

1. di approvare la Proroga del Tirocinio formativo promosso dall'U.O. Servizio Sociale per la Disabilità presso il Soggetto Ospitante LEGGERE LEGGERE SAS Di Chiara Basile e Andrea Franzoni con sede legale in piazza Amendola n. 6/B - Castel Maggiore (Bo) - fino al 07/02/2025;
2. di autorizzare l'ammontare delle indennità di partecipazione in base alle ore/giornate di presenza mensili, come da Progetto individuale agli atti della U.O. Servizio Sociale per la Disabilità e allegato alla presente Determinazione;
3. di rinviare a successivi atti l'ammissione dei beneficiari all'erogazione del contributo e la quantificazione degli importi da erogare.

-Documento informatico predisposto, firmato digitalmente e conservato ai sensi del D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.-

Copia conforme all'originale ricavata automaticamente da applicazioni informatiche interne

determinazione dirigenziale.pdf