IL DIRETTORE

Premesso che:

- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2025/119, DC/PRO/2025/129, PG n. 951109/2025 del 16/12/2025, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2026 - 2028, sezione strategica e sezione operativa;
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2025/122, DC/PRO/2025/121, PG n. 958174/2025 del 19/12/2025, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2026 - 2028;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2025/314, DG/PRO/2025/292, PG n. 959136/2025 del 19/12/2025, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2026 - 2028;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2025/320, DG/PRO/2025/350, PG n. 965129/2025 del 23/12/2025, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 - 2028 ai sensi dell’art. 6 del D.L. N. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge N. 113/2021;

Premesso altresì che:

- con Determinazione Dirigenziale 20265 P.G n. 951164/2025, esecutiva in data 17/12/2025, è stata autorizzata,ad oggi, la spesa complessiva di euro 273.155,00 costituendo impegno di spesa n.326002115 sul capitolo U51750-000 per garantire la continuità nel corso dell'esercizio 2025 delle ammissioni a tirocini
formativi e contributi ad adulti per le transizioni al lavoro;


Viste:

- la Determinazione Dirigenziale DD/PRO/2023/15030 P.G. n. 668249/2023 del 10/10/2023, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata approvata l'organizzazione del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e il relativo Organigramma;
- la Determinazione Dirigenziale N. Proposta: DD/PRO/2024/18969, N. Repertorio: DD/2024/17828, P.G. N.: 863024/2024 del 04/12/2024, esecutiva ai sensi di legge, con cui sono state definite le deleghe funzioni e responsabilità del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e dei relativi Settori e che attribuisce al/alla dott.Marco Dapra la sottoscrizione di atti amministrativi non finanziari;


Viste:

- la Legge Regionale n. 17/2005 e ss. mm., integrazioni e deroghe, recante “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro” che disciplina, tra l’altro, la materia dei tirocini individuandone diverse tipologie in ragione delle diverse tipologie di utenti;
- la Legge Regionale 4 marzo 2019, n. 1, “Disposizioni in materia di tirocini. Modifiche alla legge regionale n. 17/2205 (norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro)”;
- la Delibera di Giunta Regionale n. 1143 del 8/07/2019 che fornisce le “Disposizioni di prima esecuzione di quanto previsto dalla L.R. n. 1/2019 in materia di deroghe, quantificazione e ammissibilità della spesa dell'indennità dei tirocini”;




Dato atto che :

- la L.R. n. 17/2005 e ss. mm., così come modificata dalla L.R. n. 1/2019 e la Delibera di Giunta Regionale n.1143 /2019, consentono la derogabilità del finanziamento prevedendo per i tirocini finalizzati all'inclusione sociale che l'indennità sia corrisposta di norma da parte dell’ente responsabile che ha preso in carico il tirocinante, e che l’ammontare sia determinato in base alle ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce.
- la stessa normativa permette, comunque, di accedere agli interventi di sostegno economico, anche in deroga, qualora l'ammissione al beneficio consenta la realizzazione di un progetto assistenziale in grado di evitare un grave peggioramento della situazione di bisogno o la necessità di ricorrere a prestazioni ancora più onerose per l'Amministrazione;
- le informazioni relative all'erogazione di contributi per interventi di sostegno economico, tra cui i tirocini formativi, sono dati sensibili e in quanto tali soggette alle tutele previste dalla normativa vigente Regolamento UE 2016/679;

Considerato che:
- con Determinazione Dirigenziale PG N.711369 del 11/09/2026 esecutiva ai sensi di legge, veniva approvato lo schema di Convenzione n. 265439 del 18/08/2026 con il Soggetto Ospitante "Equipe 2002 srl", per la realizzazione di tirocini, avente per Repertorio il n. 11715 del 11/09/2026



Preso atto:

- di quanto previsto nella D.G.R. n. 1143/19, in particolare all’allegato 1, punto 3 “Deroghe previste in materia di durata e ripetibilità” e definito che le funzioni previste per la valutazione tecnica delle stesse deroghe e ripetibilità sono svolte dalla U.O. Servizio Sociale PortoSaragozza.;
- che l'istruttoria tecnica svolta dalla U.O. Servizio Sociale PortoSaragozza ha dato esito positivo ed è stato predisposto il relativo Progetto di Tirocinio;
- che la verifica dei tetti di erogazione mensili e annuali, così come definito negli atti comunali per le singole tipologie di interventi, viene svolta dalla U.O. Servizio Sociale PortoSaragozza;
- dell’opportunità di finanziare l’indennità di partecipazione al posto del Soggetto Ospitante come previsto dalla L.R. 17/2005 e ss.mm.;

Visti altresì:
- gli Artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;
- il Regolamento Comunale Generale sui Servizi Sociali ed i Regolamenti Comunali in materia socio-assistenziale;

per le motivazioni indicate in premessa che qui si intendono integralmente richiamate:

1. Di approvare il tirocinio promosso dal Servizio Sociale PortoSaragozza con la struttura ospitante "Equipe 2002 srl ", per l'accoglimento dell'utente dal 15/09/2026 al 15/12/2026 nell'ambito della Convenzione n.265439 del 18/08/2026 Rep n.11715 del 11/09/2026 approvata con Atto PG n. 711369 del 11/09/2026

2. Di rinviare a successivi atti l'ammissione del beneficiario all'erogazione del contributo e la quantificazione degli importi da erogare.

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