Albo Pretorio

LA DIRETTRICE DEL SETTORE SERVIZIO SOCIALE
Premesso che:
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2023/81, DC/PRO/2023/81, PG n. 843435/2023 del 19/12/2023, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2024 - 2026, sezione strategica e sezione operativa;
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2023/87, DC/PRO/2023/77, PG n. 847808/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2024 – 2026;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2023/295, DG/PRO/2023/298, PG n. 849010/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2024 – 2026;
- con Delibera di Giunta Rep. DG/2023/301, DG/PRO/2023/357, PG n. 849024/2023 del 22/12/2023, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024 - 2026 ai sensi dell’art. 6 del D.L. N. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge N. 113/2021;
- con determinazione dirigenziale DD/PRO/2024/1486, P.G. n. 48237/2024 del 25/01/2024 è stato approvato il Piano delle Attività del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e dei Settori afferenti per l'anno 2024;
- con deliberazione del Consiglio comunale P.G. n. 385164/2016, O.d.G. n.1/2017 del 23/01/2017, esecutiva i sensi di legge, veniva ridefinito l'assetto dei servizi realizzando un unico Servizio Sociale Territoriale unitario, territorialmente organizzato, per svolgere l'insieme delle funzioni di accesso valutazione e presa in carico sia in ambito sociale che socio-sanitario;
Premesso altresì che :
- con Determinazione Dirigenziale P.G n. 835578/2023, esecutiva in data19/12/2023, integrata con Determinazione Dirigenziale P.G. N. 191118/2024, è stata autorizzata, ad oggi, la spesa complessiva di euro 277.305,00 costituendo l'impegno di spesa n. 324001960 sul capitolo U51750-000 per garantire la continuità nel corso dell'esercizio 2024 delle ammissioni a tirocini formativi e contributi ad adulti per le transizioni al lavoro;

Vista:

- la Determinazione Dirigenziale DD/PRO/2023/15030 P.G. n. 668249/2023 del 10/10/2023, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata approvata l'organizzazione del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e il relativo Organigramma;- la Determinazione Dirigenziale N. Proposta: DD/PRO/2024/8120, N. Repertorio: DD/2024/7816, P.G. N.: 356134/2024, esecutiva ai sensi di legge, con cui sono state definite le deleghe funzioni e responsabilità del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e dei relativi Settori;

Dato atto che:

- ai sensi della Legge Regionale n. 17/2005 e ss.mm, modificata da ultimo dalla Legge Regionale n. 1/2019, sono individuate misure formative di politica attiva, finalizzate a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l'arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l'inserimento e il reinserimento lavorativo;
- l’art 26 novies della citata Legge Regionale dà disposizioni in merito ai “Tirocini di orientamento, formazione e inserimento o reinserimento finalizzati all'inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione”;
- la Deliberazione di Giunta Comunale Prog. n. 197 del 05/08/2014, P.G. n. 221875/2014, che modifica parzialmente gli Atti del Commissario P.G. n. 279856/2010 del 28/12/2010 e P.G. n. 82062/2011 del 19/04/2011, ha recepito le disposizioni della L.R. 17/2005 e successive modifiche ed integrazioni, sopra richiamate;

Viste:

- la Legge Regionale n. 17/2005 e ss. mm., integrazioni e deroghe, recante “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro” che disciplina, tra l’altro, la materia dei tirocini individuandone diverse tipologie in ragione delle diverse tipologie di utenti;
- la Legge Regionale 4 marzo 2019, n. 1 “Disposizioni in materia di tirocini. Modifiche alla legge regionale 1° agosto 2005, n. 17 (norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro)”;
- la Delibera di Giunta Regionale n. 1005 del 18/06/2019 che fornisce le disposizioni di prima esecuzione di quanto previsto dalla L.R. n. 1/2019 approvando lo Schema di Convenzione di cui all’art 24 comma 3;

Considerato che:

- il Comune di Bologna – settore servizio sociale del dipartimento welfare e promozione del benessere di comunità e il soggetto ospitante "Open Group Cooperativa Sociale Onlus" ritengono opportuno pervenire ad una convenzione, all'interno della quale comprendere i progetti di tirocinio;

Constatato che:

- i tirocini verranno espletati sulla base di progetti individuali da concordarsi con
Soggetto Ospitante "Open Group Società Cooperativa Sociale Onlus";
- le necessarie coperture assicurative e indennità saranno di competenza del Soggetto Ospitante;
- il tirocinio non costituirà rapporto di lavoro;

Ritenuto pertanto
opportuno approvare l’accordo scritto di proroga della Convenzione n. 219103 dell'allegato, dando atto che la validità della Convenzione decorre dalla data di sottoscrizione e repertoriazione n.8698 del 12/02/2024 con durata annuale e con possibilità di proroga di un successivo anno;
pertanto la Convenzione n.219103 .del 31/01/2024 sarà valida dal 13/02/2025 al 12/02/2026, all'interno della quale comprendere il Progetto di Tirocinio attualmente in essere;

Dato atto
che della presente determinazione è stata data preventiva informazione all’Assessore Luca Rizzo Nervo;

Visti altresì:
- gli artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;
- il Regolamento Comunale Generale sui Servizi Sociali ed i Regolamenti Comunali in materia
socio-assistenziale;

DETERMINA
per le motivazioni in premessa indicate che qui si intendono integralmente richiamate:
1. Di approvare l’accordo scritto di proroga della Convenzione n. 219103 del 31/01/2024 allegato in atti al presente atto tra Comune di Bologna - Dipartimento Welfare e promozione del benessere della comunità-Settore Servizio Sociale e Soggetto Ospitante " OPEN GROUP SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ONLUS "dando atto che la validità annuale della Convenzione era decorsa dalla data di repertoriazione con n. 8698, del 12/02/2024 con possibile proroga di un successivo anno e formalizzata con accordo scritto tra le parti estendendo la validità della sopracitata Convenzione dal 13/02/2025 al 12/02/2026;
2. Di dare atto che le necessarie coperture assicurative e indennità saranno di competenza del Soggetto Ospitante;
3. Di rinviare a successivi atti l'individuazione dei beneficiari, il periodo di tirocinio e la quantificazione degli importi da erogare.

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