Albo Pretorio

IL DIRETTORE

Premesso che:
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2024/100, DC/PRO/2024/114, PG n. 896659/2024 del 17/12/2024, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2025 - 2027, sezione strategica e sezione operativa;
- con Delibera di Consiglio Comunale Rep. DC/2024/109, DC/PRO/2024/98, PG n. 901331/2024 del 20/12/2024, è stato approvato il Bilancio di Previsione del Comune di Bologna 2025 - 2027;
- con Delibera di Giunta Comunale Rep. DG/2024/302, DG/PRO/2024/298, PG n. 904807/2024 del 23/12/2024, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2025 - 2027;
- con Delibera di Giunta Comunale Rep. DG/2024/308, DG/PRO/2024/350, PG n.910499/2024 del 27/12/2024, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 - 2027 ai sensi dell’art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021;
- con deliberazione del Consiglio comunale P.G. n. 385164/2016, O.d.G. n.1/2017 del 23/01/2017, esecutiva i sensi di legge, veniva ridefinito l'assetto dei servizi realizzando un unico Servizio Sociale Territoriale unitario, territorialmente organizzato, per svolgere l'insieme delle funzioni di accesso valutazione e presa in carico sia in ambito sociale che socio-sanitario;

Premesso altresì che
con Determinazione Dirigenziale P.G n. 849476/2024, del 28/11/2024, esecutiva ai sensi di legge è stata autorizzata la spesa complessiva di euro 250.000,00 costituendo l'impegno di spesa n. 0325001784 sul capitolo U51750-000 per garantire la continuità nel corso dell'esercizio 2025 delle ammissioni a Tirocini Formativi e contributi ad adulti per le transizioni al lavoro"

Viste:
- la Determinazione Dirigenziale DD/PRO/2023/15030 P.G. n. 668249/2023 del 10/10/2023, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata approvata l'organizzazione del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e il relativo Organigramma;
- la Determinazione Dirigenziale DD/PRO/2024/18969, P.G. n. 863024/2024, del 04/12/2024, esecutiva ai sensi di legge, con cui sono state definite le deleghe funzioni e responsabilità del Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e dei relativi Settori che attribuisce al dott. Alessandro Viaggi la sottoscrizione di atti amministrativi non finanziari;

Viste altresì:
- la Legge Regionale n. 17/2005 e ss. mm., integrazioni e deroghe, recante “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro” che disciplina, tra l’altro, la materia dei Tirocini individuandone diverse tipologie in ragione delle diverse tipologie di utenti;
- la Legge Regionale 4 marzo 2019, n. 1, “Disposizioni in materia di Tirocini. Modifiche alla legge regionale n. 17/2205 (norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro)”;
- la Delibera di Giunta Regionale n. 1143 del 8/07/2019 che fornisce le “Disposizioni di prima esecuzione di quanto previsto dalla L.R. n. 1/2019 in materia di deroghe, quantificazione e ammissibilità della spesa dell'indennità dei Tirocini”;

Dato atto che :
- la L.R. n. 17/2005 e ss. mm., così come modificata dalla L.R. n. 1/2019 e la Delibera di Giunta Regionale n.1143 /2019, consentono la derogabilità del finanziamento prevedendo per i Tirocini finalizzati all'inclusione sociale che l'indennità sia corrisposta di norma da parte dell’ente responsabile che ha preso in carico il tirocinante, e che l’ammontare sia determinato in base alle
ore di presenza mensili, riconducibili a tre fasce.
- la stessa normativa permette, comunque, di accedere agli interventi di sostegno economico, anche in deroga, qualora l'ammissione al beneficio consenta la realizzazione di un progetto assistenziale in grado di evitare un grave peggioramento della situazione di bisogno o la necessità di ricorrere a prestazioni ancora più onerose per l'Amministrazione;
- le informazioni relative all'erogazione di contributi per interventi di sostegno economico, tra cui i Tirocini Formativi, sono dati sensibili e in quanto tali soggette alle tutele previste dalla normativa vigente Regolamento UE 2016/679;

Considerato che:
- con Determinazione Dirigenziale PG n. 699070/2023 del 25/10/2023, esecutiva ai sensi di legge, veniva approvato lo schema di Convenzione n. 214360 del 24/10/2023 tra Comune di Bologna – Settore Servizio Sociale Dipartimento Welfare e Promozione del Benessere di Comunità e il Soggetto Ospitante "AUSER TERRITORIALE BOLOGNA ODV-ONLUS", per la realizzazione di Tirocini, avente per Repertorio il n.8362 del 30/10/2023, dando atto che la validità della Convenzione decorreva dalla data di sottoscrizione e repertoriazione e con possibilità di proroga di anni uno (ai sensi dell’art. 24, comma 3 della legge regionale n.17/2005 e ss.mm.ii.) a seguito di accordo scritto tra le parti;
- con Determinazione Dirigenziale PG N.762475/2024 del 24/10/2024, esecutiva ai sensi di legge, veniva approvato l’accordo di proroga della Convenzione sopracitata e in data 28/10/2024 sottoscritto l’allegato accordo tra le parti PG Console n. 771402/2024 del 29/10/2024, per ricomprendere il Progetto di Tirocinio attualmente in essere;

Richiamate:
- la Determinazione Dirigenziale P.G. n. 713856/2023 del 30/10/2023, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato attivato il Tirocinio Formativo presso il Soggetto Ospitante "AUSER TERRITORIALE BOLOGNA ODV-ONLUS", per l'accoglimento del tirocinante dal 01/11/2023 al 31/01/2024;
- la Determinazione Dirigenziale P.G. n. 17085/2024 del 11/01/2024, esecutiva ai sensi di legge, con la quale il Tirocinio è stato prorogato una prima volta dal 01/02/2024 al 31/07/2024, alle medesime condizioni;
- la Determinazione Dirigenziale P.G. n. 464525/2024 del 09/07/2024, esecutiva ai sensi di legge, con la quale il Tirocinio è stato prorogato una seconda volta dal 01/08/2024 al 28/10/2024;
- la Determinazione Dirigenziale P.G. n. 773060/2024 del 30/10/2024, esecutiva ai sensi di legge, con la quale il Tirocinio è stato prorogato una terza volta dal 29/10/2024 al 30/04/2025;

Preso atto:
- di quanto previsto nella D.G.R. n. 1143/19, in particolare all’allegato 1, punto 3 “Deroghe previste in materia di durata e ripetibilità” e definito che le funzioni previste per la valutazione tecnica delle stesse deroghe e ripetibilità sono svolte dalla U.O. Servizio Sociale di Comunità San Donato-San Vitale;
- che l'istruttoria tecnica svolta dalla U.O. Servizio Sociale di Comunità San Donato-San Vitale ha dato esito positivo ed è stato predisposta la quarta proroga del relativo Progetto di Tirocinio;
- che a seguito di valutazione tecnica in materia di durata e ripetibilità l’U.O. Servizio Sociale di Comunità San Donato-San Vitale attesta la necessità di prorogare la misura dal 01/05/2025 al 29/10/2025 alle medesime condizioni;
- che la verifica dei tetti di erogazione mensili e annuali, così come definito negli atti comunali per le singole tipologie di interventi, viene svolta dalla U.O. Servizio Sociale di Comunità Santo Stefano;
- dell’opportunità di finanziare l’indennità di partecipazione al posto del Soggetto Ospitante come previsto dalla L.R. 17/2005 e ss.mm.;

Visti altresì:
- gli Artt. 44 e 64 dello Statuto del Comune di Bologna;
- il Regolamento Comunale Generale sui Servizi Sociali ed i Regolamenti Comunali in materia socio-assistenziale;

DETERMINA

per le motivazioni indicate in premessa che qui si intendono integralmente richiamate:

1. di approvare la quarta proroga del Tirocinio promosso dal Servizio Sociale di Comunità San Donato-San Vitale con il Soggetto Ospitante "AUSER TERRITORIALE BOLOGNA ODV-ONLUS", per l'accoglimento dell'utente dal 01/05/2025 al 29/10/2025 nell'ambito della Convenzione n. 214360 del 24/10/2023, Repertorio n. 8362 del 30/10/2023, approvata con Determinazione Dirigenziale PG n. 699070/2023 del 25/10/2023, esecutiva ai sensi di legge;
con Determinazione Dirigenziale PG N.762475/2024 del 24/10/2024, esecutiva ai sensi di legge, veniva approvato l’accordo di proroga della Convenzione sopracitata e in data 28/10/2024 sottoscritto per ricomprendere il Progetto di Tirocinio attualmente in essere; pertanto la Convenzione avrà validità fino al 29/10/2025.

2. di autorizzare l'ammontare dell'indennità di partecipazione in base alle ore di presenza mensili come da Progetto individuale agli atti della U.O. Servizio Sociale di Comunità San Donato-San Vitale;

3. di rinviare a successivi atti l'ammissione del beneficiario all'erogazione del contributo e la quantificazione degli importi da erogare.

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